Entrevista de emprego
Definição e Conceitos
Uma entrevista de emprego é uma conversa que ocorre entre um potencial empregador e um candidato a emprego. Durante a entrevista de emprego, o empregador espera determinar se o candidato é ou não adequado para o trabalho, enquanto o candidato tenta aprender mais sobre a posição e ao mesmo tempo impressionar o empregador. Como regra geral, uma entrevista de emprego é uma parte importante do processo de candidatura a um emprego, e pode variar de formalidade, de uma conversa casual a uma série de discussões sérias com uma variedade de pessoas trabalhando dentro da empresa.Se um candidato a emprego consegue conseguir uma entrevista de emprego, isso indica que o empregador tem pelo menos algum interesse. Normalmente, um candidato responde a uma abertura de emprego anunciada, fornecendo um currículo e outros materiais solicitados. O empregador ou um representante analisa todos os pedidos recebidos e decide quem deve ser convidado para uma entrevista. Em alguns casos, uma entrevista preliminar pode ser realizada no telefone, para economizar recursos e tempo para ambas as partes.
Dependendo do tamanho de uma empresa e de sua organização, o candidato pode ter apenas uma entrevista de emprego. Isso é comum em pequenas empresas, nas quais os candidatos costumam ser entrevistados diretamente pelo empregador. Em outros casos, um representante do departamento de recursos humanos pode entrevistar um candidato primeiro, e então ele ou ela passará por uma série de entrevistas com possíveis supervisores e outros funcionários. Empresas maiores também podem ter painéis de entrevistas com vários membros que cooperam para tomar uma decisão.
Existem vários estilos e técnicas que são usados em uma entrevista de emprego. Muitas entrevistas incluem questões comportamentais, perguntas sobre situações hipotéticas ou reais, na tentativa de aprender mais sobre um candidato. Por exemplo, o entrevistador pode perguntar “Qual foi a pior situação de varejo que você já teve que lidar?” Para alguns trabalhos, a chamada “entrevista de estresse”, que mantém o entrevistado no local, pode ser usada. Perguntas típicas sobre o estresse incluem "Como você acha que esta entrevista está indo" ou "O que faz você pensar que se encaixaria bem nessa empresa?"Coaching para entrevistas de emprego pode ser bastante extenso. Como regra geral, é uma boa ideia vestir-se com elegância, como se estivesse se vestindo para o trabalho. Além disso, ajuda a ser organizado e bem organizado. Ajuda a responder a perguntas sobre o material em seu currículo, por exemplo, e é uma excelente ideia reunir uma lista de perguntas. Depois de uma entrevista de emprego, é convencional apertar a mão dos entrevistadores, e seguir com uma carta de agradecimento para manter o seu rosto fresco na mente do seu potencial empregador.