Responsabilidades do Coordenador
Conceito e Definições
As responsabilidades do coordenador podem incluir planejamento, direção, implementação e elaboração de estratégias de projetos, campanhas de marketing e desenvolvimento de bens e serviços. Existem vários tipos de coordenadores, desde coordenadores de produtos até coordenadores de recursos humanos. Cada subcampo, no entanto, tem a tarefa semelhante de coordenar suas áreas de especialização.Coordenar significa planejar e dirigir algo que envolve numerosas pessoas ou partes e reuni-las como um todo. Por exemplo, uma campanha de marketing pode incluir pesquisa de mercado, desenvolvimento, vendas e projetos de publicidade. Cada uma dessas coisas deve ser implementada simultaneamente para atingir o objetivo comum de desenvolver e vender um produto para os consumidores. As responsabilidades do coordenador para essa tarefa geral incluiriam a supervisão e a direção de cada um desses departamentos separados.
As responsabilidades comuns dos coordenadores são a direção das pessoas. Seja em uma campanha de marketing ou na lotação e pedido de novos produtos, muitas equipes de pessoas são frequentemente necessárias para concluir uma tarefa. O coordenador faria o check-in com cada líder de equipe para garantir que eles estão tendo um bom desempenho. Ele também pode conduzir reuniões com várias equipes ao mesmo tempo para discutir metas comuns e desenvolver idéias para alcançá-las.
Como as responsabilidades dos coordenadores são tão variadas e numerosas, muitas empresas têm vários coordenadores que trabalham com um supervisor central. Isso permite que os projetos sejam divididos em partes menores e mais gerenciáveis. Por exemplo, pode haver coordenadores separados para vendas, publicidade e desenvolvimento. Cada um deles trabalharia sob um supervisor ou coordenador de nível superior. Para entrar nesse campo desafiador e assumir todas as responsabilidades de coordenador que o acompanham, é preciso ser bem organizado e agressivo. Ser capaz de planejar e direcionar mais de uma coisa ao mesmo tempo é uma necessidade, assim como a capacidade de trabalhar bem com os outros em um ambiente de equipe. Como os coordenadores lidam com grandes projetos, dezenas de profissionais precisam se unir para tornar a tarefa um sucesso.
A maioria dos coordenadores tem pelo menos um diploma universitário de quatro anos, embora essa não seja a única maneira de entrar no campo da carreira. Aqueles que possuem as qualidades necessárias podem ser capazes de começar em uma posição de nível mais baixo e chegar à função de coordenador. Esta carreira funciona melhor para aqueles que têm um histórico comprovado em um campo específico, como vendas. O atributo mais importante para qualquer coordenador aspirante é a disposição de trabalhar duro.