Remuneração Retroativa
Definição e Conceitos
Remuneração retroativa é o pagamento que um empregado é devido pelo trabalho que já foi concluído. Muitas vezes, ele é feito sob a forma de um montante fixo em que a diferença entre o que o empregado foi pago e que o empregado deveria ter sido pago é feito em um cheque. Às vezes um acordo pode ser alcançado em que o empregador desembolsa pequenos pagamentos com cada contracheque até que a diferença tenha sido compensada. Há várias razões pelas quais as pessoas podem ter direito a pagamentos retroativos.A razão mais comum para que essa situação ocorra é a continuidade das negociações trabalhistas. Enquanto as negociações estão em andamento, o empregador continua a pagar os funcionários na taxa estabelecida. Quando as negociações terminarem, elas podem incluir uma cláusula que os funcionários têm direito a um pagamento retroativo, começando em uma data definida, porque parte do contrato inclui um aumento salarial. O empregador é obrigado a fazer a diferença como parte da promulgação geral do acordo.
Também é possível que um empregador ofereça esse tipo de aumento salarial. Isso pode ser feito para recompensar ou reter funcionários, não apenas fornecendo-lhes um aumento, mas reconhecendo seu trabalho árduo em períodos de pagamento anteriores. É importante notar que, na maioria dos casos, os empregadores não podem se envolver em um corte de pagamento retroativo; Se os salários forem cortados, os empregados devem ser notificados no início do período de pagamento em que o corte entra em vigor, para que possam decidir se aceitam o corte ou buscam outro trabalho.
O pagamento retroativo também pode ocorrer quando um funcionário identifica um erro. Um funcionário pode perceber que ele ou ela é classificado no grau errado, que a matemática foi feita de forma inadequada ou que o funcionário tinha direito a horas extras e não recebeu. Nesses casos, o funcionário leva a disparidade à atenção do empregador, e o empregador é obrigado a compensá-lo. Normalmente, as pessoas precisam identificar essas situações dentro de um determinado período de tempo ou perderão parte do pagamento a que têm direito.
Os funcionários são obrigados a pagar impostos sobre o pagamento retroativo, e o pagamento será relatado como parte de seus salários gerais para o ano em questão. As pessoas devem estar cientes de que, porque suas retenções podem ter sido baseadas em sua renda mais baixa, elas podem acabar recebendo dinheiro em impostos no final do ano devido à mudança na remuneração.