Avaliação de Saúde Ocupacional
Conceito e Definições
Uma avaliação de saúde ocupacional é um exame médico realizado por um médico que determina se alguém está ou não apto para o trabalho. A avaliação também pode incluir recomendações para melhorias no local de trabalho que ajudarão alguém a trabalhar com mais segurança e eficácia. A segurança no local de trabalho como um todo também pode ser uma preocupação, com alguns médicos viajando para os locais de trabalho para confirmar que o local de trabalho em geral é saudável para os funcionários. Alguns empregadores exigem que seu pessoal se submeta a avaliações de saúde ocupacional regularmente, para que possam ficar de olho na saúde e segurança dos funcionários, enquanto outros podem solicitar avaliações, conforme necessário.Em uma situação em que um empregado tenha ficado de folga devido a doença prolongada, que pode ser de natureza ocupacional, uma avaliação de saúde ocupacional pode ser solicitada. Da mesma forma, os funcionários podem ser examinados antes de voltar ao trabalho após uma doença ou lesão, para confirmar que estão prontos para voltar. Os funcionários que trabalham em indústrias de risco também podem passar por avaliações regulares para confirmar se estão em boa saúde, assim como os funcionários que estão expostos a riscos ou funcionários que parecem estar com dificuldades no trabalho devido a problemas de saúde.
A discriminação devido a condições médicas é proibida por lei em muitas regiões do mundo, o que significa que as avaliações de saúde ocupacional não podem ser usadas para reunir munição para demitir funcionários. No entanto, eles podem ser usados para confirmar que os funcionários estão saudáveis e para abordar problemas de saúde que interferem na função no local de trabalho. Por exemplo, uma secretária que experimenta rotineiramente a dor nas costas pode receber recomendações em uma avaliação de saúde ocupacional que reduzirá o risco de danificar as costas.
No decorrer de uma avaliação, os funcionários podem passar por um exame físico, além de dar amostras para análise em um laboratório. O médico pode ter um conjunto de critérios para confirmar se alguém está em condições, como uma pontuação negativa em um teste de tuberculose, uma capacidade demonstrada para aliviar um peso mínimo ou uma boa visão. Se forem observados problemas na avaliação de saúde ocupacional, o médico discute os problemas e possíveis soluções com o paciente, e também os relata em uma avaliação escrita para o empregador.
Certos tipos de problemas de saúde podem excluir pessoas de determinadas tarefas. Os motoristas, por exemplo, precisam ter uma boa visão para trabalhar com segurança. Se um problema que impede alguém de trabalhar é identificado em uma avaliação de saúde ocupacional, pode ser necessário que o funcionário seja transferido para uma posição diferente, ou seja aposentado ou colocado temporariamente porque ele não pode mais trabalhar. Uma vez que o desemprego seria o resultado de uma deficiência demonstrada, o funcionário seria elegível para benefícios de seguro e benefícios do governo até que o problema fosse corrigido, ou por toda a vida, dependendo da natureza da deficiência.