Ética de gestão

Conceito e Definições

Moralidade no que se refere ao mundo de gestão de negócios é comumente conhecido como ética de gestão . Embora cada empresa tenha um padrão ético diferente, a ética gerencial é basicamente a mesma em todos os setores. De muitas maneiras, esse tipo de entendimento ético existe como um código não escrito, embora também existam documentos éticos literais. 
O principal objetivo da ética em gestão é tratar todos os funcionários e clientes com justiça e justiça. Acredita-se que, seguindo um código moral e ético, os negócios vão melhorar. Quando uma equipe de gerenciamento adere à ética, os funcionários ficam motivados e o ambiente de trabalho torna-se motivacional.
Quando aplicada a negócios cotidianos, atuar eticamente significa aderir à lei, competir com os outros de maneira honesta e realizar tarefas diárias sem qualquer elemento de engano. Muitas empresas em todo o mundo atualizam códigos de conduta escritos como resultado de escândalos corporativos do passado. Não é incomum que uma empresa atualize este documento anualmente. Depois que um documento de código de conduta for atualizado, cada membro da equipe deve ler e entender o documento. Além disso, todos os funcionários devem aderir aos códigos de conduta atualizados, e aqueles que não seguem esses regulamentos são frequentemente dispensados. Embora os gerentes devam seguir os mesmos códigos de conduta que os empregados, esses indivíduos têm obrigações adicionais.
Conceitos de Negócios e Economia
Quase todas as decisões tomadas diariamente envolvem uma decisão ética. Os gerentes devem ter isso em mente em todos os momentos. Ao estabelecer um bom exemplo ético para outros funcionários, os gerentes podem facilmente encorajar todos os funcionários a seguir a mesma ética. Algumas empresas oferecem aos gerentes cursos de ética em gestão especializados que devem ser concluídos antes da aceitação do trabalho.
Frequentemente, os gerentes que mudam de empresa são solicitados a seguir um código de conduta diferente. Isso não significa que todas as outras éticas de gerenciamento devam ser esquecidas, mas significa que ética adicional deve ser aprendida. A ética não é necessariamente intercambiável de país para país. Às vezes, culturas diferentes respeitam regras éticas diferentes. Assim, qualquer pessoa que decida se mudar para outro país pode ter que se adaptar às diferenças éticas culturais e de trabalho.